走访用人单位 积极开拓就业市场

为充分把握学科发展需求，积极维护良好的就业环境，努力开拓产学研联合培养人才的平台，进一步提高就业质量，千亿球友会公司党委副书记陈义红、化学系主任赵万祥、应化系主任刘娅莉、实验中心主任郭栋才、应化系周海晖教授、辅导员刘卓一行六人于4月23日-25日先后走访了广州、东莞、深圳三地的广州医药有限公司、兴森快捷电路科技有限公司等7家单位，就教育质量、联合培养、合作研究等方面与单位领导开展了充分的交流与座谈，深度了解企业运转流程，调研用人单位对毕业生的需求，推介毕业生，商谈建立实习基地等事项。

在交流过程中，各用人单位介绍了企业文化、发展战略规划和人才需求等情况，并就人才供需与产学研合作等方面与化工公司就业市场调研组进行了充分地沟通交流。陈义红书记向用人单位重点介绍了公司、公司发展规划、专业设置、员工就业创业工作和就业市场情况，并向用人单位推介毕业生。各用人单位对千亿球友会人才培养模式表示充分肯定，普遍反映千亿球友会员工整体水平高、专业基本功扎实、责任心强，建议今后的培养过程中公司帮助员工做好职业生涯规划，加强素质教育，鼓励员工参与生产实习，使员工在今后的就业中更具竞争力，也希望有越来越多的湖大学子能够加入企业，助力企业发展。在高校与企业合作方面，各用人单位均表示希望和公司多交流多联系，打通高校企业产学研最后一公里，探索以具体项目为抓手，为企业技术需求提供精准对接服务，推广和转化高校院所科技成果。

走访期间，调研组老师们还与公司毕业生面对面交流，询问了他们的工作和生活情况，毕业生们不仅表达了对于母校和公司的感激之情，也根据毕业后的工作经历，对公司的发展方向建言献策。

通过此次调研活动，公司与企业达到了深度对接。在与毕业生近距离交流中，公司对用人单位人才需求有了更加准确的把握。用人单位也对公司人才培养过程有了深度了解。企业也期待与公司共建“老员工生产实习基地”，探讨公司和企业的“1+1”培养模式。此外，老师们也亲眼见证了自己培养的员工在各条战线上建功立业，施展才华，从而对自己从事的教师职业充满自豪感，进一步增强了立足本职、教书育人的责任感和使命感，坚定了“爱校如家，爱岗敬业，爱生如子”的信念，有力地推动了公司员工工作。

在今后的工作中，球友会将持续围绕“双一流”建设，以培养“厚基础、重实践、高素质”的创新型人才为目标，进一步加强与企业和员工之间的联系，建立公司培养人才、员工反哺公司的互赢、互助、长效的合作机制，为公司和公司的建设和发展作出积极贡献。