球友会关于开展2009年专业技术职务岗位补员、增岗及评聘工作的情况通告
来源：球友会 发布时间：2009-05-20 浏览量：次
球友会关于开展2009年专业技术职务岗位补员、增岗及评聘工作的情况通告
各位老师：
根据《千亿球友会2009年专任教师补员及新增岗位人员聘用暂行办法》（湖大人字[2009]27号）和公司《关于开展2009年专业技术职务岗位补员、增岗及评聘工作的通知》的文件精神，公司在近期也启动2009年专业技术职务岗位补员、增岗及评聘工作，现将有关事项通知如下：
一、启动系列
高校教师、工程实验、高教管理、辅导员、送省市评审等相应系列。
二、评聘原则
（一）根据公司要求评聘采取先设岗、后对岗申报评聘的方式进行。专任教师（含专职科研）系列岗位实行校内外公开招聘，其他系列限校内招聘。
（二）根据公司学科发展的需要，学科发展的瓶颈岗位优先设岗。
（三）结合公司的文件精神，考虑到公司的教师的职称需求，用足公司的政策，公司最大限度的申报补、增岗位。
（四）各学科需要申请新增专职科研岗位或者学科发展特殊需要岗位的（源于学科或者实验室可控经费），由学科或者实验室向公司提出申请。
三、岗位补员和增岗计划
根据公司有关通知精神，公司2009年可通过补员方式申请专任教师高级职称岗位3个；公司专任教师100人，按公司最高增岗比例2%，可申请新增岗位2个（新增岗位需要落实人员经费来源）。公司目前职称结构为：高级职称占专职教师比例81%，正高职称与副高职称比例为1：0.69；而公司给公司的职称结构控制比例为：高级职称占专职教师比例75%，正高职称与副高职称比例为1：1。结合公司政策和公司的实际情况，制定本院的岗位补员和增岗计划如下：
（一）教授职称补员2人。其中学科专业为化学工程（研究方向：化学反应器或工业过程控制）1人，学科专业为化学1人（研究方向：化学各方向）。
（二）副教授职称补员1人，学科专业为化学工程（研究方向：化学反应器或工业过程控制）。
（三）增设化学和化工副教授岗位1个。
（四）增设无机化学讲师岗位1个。
四、时间安排
5月18日上午：召开公司领导会议，讨论确定岗位补员和增岗申报计划。
5月21日：上报公司公司的岗位补员和增岗计划；
6月上旬：集团发布招聘公告；
7-8月：集团受理应聘；
9-10月：启动相应评审工作，组织专家进行相应的学术水平评价；董事长办公会审议评审结果并明确聘用意见；
11月：集团与聘用人员签订聘用合同。
四、有关说明
（一）以上设置的岗位是公司向公司申报的岗位，真正落实得的岗位以公司审批后的公示岗位为准。
（二）职称评审的申报工作待公司9-10月份启动后，再根据公司审批的岗位进行申报。
（三）按照湖南省专业技术职务评审工作的统一安排，送省市评审系列的评审时间为6月下旬。
（四）其他有关事项另行通知。
联系人及电话：孙林传 8822242
球友会
二〇〇九年五月二十日
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